September 2023

ผู้นำบริษัทสามารถอ้างว่าพนักงานเป็นทรัพย์สินที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขาโดยไม่ต้องจัดให้มีฟอรัมอย่างต่อเนื่องสำหรับการแลกเปลี่ยนความคิดแบบเปิดหรือไม่?บรูซ ลีนักปรัชญาและนักศิลปะการต่อสู้ผู้ปราดเปรื่อง เตือนเราว่าแนวคิดที่ยังไม่ผ่านการทดสอบรับประกันศักยภาพที่ยังไม่เกิดขึ้นจริง เขาสร้าง Jeet Kune Do — ไม่ใช่รูปแบบใหม่ แต่เป็นญาณวิทยาทั่วไป (ทฤษฎีความรู้) เพื่อให้เปิดใจรับทุกสไตล์ เพื่อค้นหาสิ่งที่ใช้ได้ผล — และระหว่างทาง...

วิศวกรสร้างสะพานที่ทนทานต่อความเครียดที่ไม่สิ้นสุด คุณสามารถทำเช่นเดียวกันกับตัวคุณเองและธุรกิจของคุณผู้ประกอบการและความเครียดเป็นของคู่กัน อย่างไรก็ตาม เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้รับประทานอาหารกลางวันกับวิศวกรโยธาซึ่งช่วยปรับเปลี่ยนความเครียดที่เกี่ยวข้องกับงานบางส่วนให้กับฉัน ระหว่างรับประทานอาหาร เพื่อนของฉันพูดคุยเกี่ยวกับโครงการบูรณะสะพานข้ามแม่น้ำในท้องถิ่นที่เขา กำลังดำเนินการอยู่ ซึ่งเป็นความท้าทายที่สำคัญ ภูมิประเทศ ทางกายภาพ ระดับความสูง น้ำไหล ตลอดจนปัจจัยอื่นๆ...

Creation Sabbath คืออะไร? คริสตจักรของฉันจะเฉลิมฉลองวันสะบาโตแห่งการสร้างได้อย่างไร Creation Sabbath ปีนี้คือเมื่อไหร่? คำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้ไม่ใช่ความลับ แต่มีให้คนทั้งโลกได้เห็นที่   เว็บไซต์Creationsabbath.net ที่ปรับปรุงใหม่ รูปลักษณ์ใหม่ของ  Creationsabbath.net  ได้รับการออกแบบโดย...

การกระตุ้นให้ผู้ประกอบอาชีพมิชชันนารีในเซเว่นเดย์เดย์และนักศึกษามหาวิทยาลัยกลายเป็นมิชชันนารีคือสิ่งที่ผลักดันให้ผู้นำคริสตจักรในโคลอมเบียจัดงาน Adventist Professionals และ University Students International Missionary Congress เมื่อเดือนที่แล้ว ธีม I Will Go Too...

ผู้เชี่ยวชาญของคณะสำรวจ SXSW นี้เจาะลึกถึงอุปสรรคที่ขัดขวางอนาคตของอุปกรณ์สวมใส่ และสิ่งที่สามารถทำได้เพื่อเอาชนะอุปสรรคเหล่านั้นWhitehouse อัจฉริยะผู้คลั่งไคล้เบื้องหลัง Fundawear ชุดชั้นในที่ช่วยให้คู่รัก… กระตุ้นกันและกันได้จากระยะไกล ในการอภิปรายนานหนึ่งชั่วโมง กลุ่มสนทนาเกี่ยวกับสิ่งที่ผิดปกติกับอุปกรณ์สวมใส่สมัยใหม่ ความลับของผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยม และสิ่งที่พวกเขาคิด ว่าอุตสาหกรรมนี้กำลังมุ่งหน้าไปให้ดูดี . ผู้ร่วมอภิปรายทุกคน...

ซิลิคอน แวลลีย์ ซึ่งเป็นหนึ่งในศูนย์กลางผู้ประกอบการอื่นๆ ถูกมองว่าเป็นคลับของเด็กผู้ชายมานานแล้ว การเริ่มต้นธุรกิจหนึ่งดำเนินไปอย่างไม่สู้ดีนักและไม่สามารถมีความสุขกับผลลัพธ์ที่ได้เมื่อคุณเดินเข้าไปในสำนักงานเมื่อเริ่มต้นของฉัน มีบางอย่างที่แตกต่างเกี่ยวกับสถานที่นี้ ในตอนแรกคุณอาจรู้สึกกดดันเล็กน้อย แต่ถ้าคุณเคยไปที่บริษัทสตาร์ทอัพอื่นๆ ในซานฟรานซิสโก ความแตกต่างจะค่อยๆ ปรากฏขึ้น กับคุณ: พนักงานมากกว่าครึ่งใน 74 คนของเราเป็นผู้หญิง...