ออดี้ ซีอีโอของบริษัทผู้ผลิตรถยนต์หรู ถูกจับกุมเมื่อวันจันทร์ที่เยอรมนี เนื่องจากอาจมีส่วนเกี่ยวข้องกับบริษัทแม่อย่างโฟล์กสวาเกน เรื่องอื้อฉาวเกี่ยวกับการปล่อยน้ำมันดีเซล Rupert Stadler ซีอีโอของ Audi ถูกลือว่ายุ่งเกี่ยวกับหลักฐานที่แสดงให้เห็นว่า Audi มีบทบาทในการละเมิดกฎหมาย Clean Air Act ของ Volkswagenการจับกุมดังกล่าวมีขึ้นเพียงไม่กี่วันหลังจากที่เยอรมนีสั่งปรับโฟล์คสวาเก้นมูลค่า
1.2 พันล้านดอลลาร์จากการบิดเบือนผลการทดสอบการปล่อย
น้ำมันดีเซล โฟล์คสวาเก้นยอมรับว่าผลิตเครื่องยนต์หลายล้านเครื่องด้วย “อุปกรณ์กำจัด” เพื่อบิดเบือนระดับความเป็นพิษของมลพิษ เมื่อเดือนที่แล้ว Audi เรียกคืนรถรุ่น A6 และ A7 กว่า 60,000 คัน เนื่องจาก “ผิดปกติ” Audi 850,000 คันถูกเรียกคืนในปีที่แล้ว
Stadler ซึ่งทำงานให้กับ Audi มาตั้งแต่ปี 1990 เป็น ผู้บริหาร ระดับสูงของ Volkswagen ที่ถูกจับกุมเนื่องจากการละเมิดการปล่อยมลพิษอย่างต่อเนื่อง Martin Winterfork อดีต CEO ของ Volkswagen ถูกฟ้องเมื่อเดือนที่แล้วในข้อหาฉ้อโกงทางโทรศัพท์และสมรู้ร่วมคิดในการฉ้อโกงลูกค้าชาวอเมริกัน Deiselgate ทำให้โฟล์คสวาเก้นต้องเสียค่าใช้จ่ายมากกว่า 30,000 ล้านดอลลาร์ในการเรียกคืนและข้อตกลงทางกฎหมาย ความไว้วางใจของลูกค้าที่มีต่อโฟล์คสวาเกนสั่นคลอนอยู่แล้ว และการจับกุมของสเตดเลอร์ส่งผลให้ราคาหุ้นในแฟรงก์เฟิร์ตลดลง 2.6%
Stadler จะพูดคุยกับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายในวันพุธหลังจากที่เขาได้พูดคุยกับทนายความของเขา ตามที่อัยการระบุว่า Stadler อาจได้รับการปล่อยตัวภายในสัปดาห์หากเขาให้ความร่วมมือ
ที่เกี่ยวข้อง: วัฒนธรรมการทำงานหนักเกินไปทำลายประสิทธิภาพการทำงานและสุขภาพของคุณอย่างไร
สรุปแล้ว การปรับรายละเอียดของสภาพแวดล้อมทั้งทางร่างกายและจิตใจในสถานที่ทำงานอย่างละเอียดสามารถทำให้เกิดความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญด้วยการลงทุนเพียงเล็กน้อย เมื่อผู้คนมีความสุข สบายใจ และปลอดโปร่ง พวกเขาน่าจะพบอุปสรรคน้อยลงในการบรรลุเป้าหมายและรู้สึกมีแรงผลักดัน
อะไรที่คุณพบว่าทำให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด หรืออะไรที่สร้างความแตกต่างมากที่สุดในที่ทำงานของคุณ
4. พวกเขามีแผนที่จะรวมสมาชิกในทีมหรือไม่?
บริษัทที่เข้าซื้อกิจการที่เป็นมิตรกับคุณอย่างแท้จริงจะลงทุนมากกว่าเงินทุน พวกเขามักจะทำให้แน่ใจว่าจะมีดาวรุ่งพุ่งแรงหนึ่งหรือสองคนเข้าร่วมทีมของคุณ ดาวเหล่านั้นเป็นใครควรได้รับการชี้แจงให้ชัดเจนตั้งแต่เนิ่นๆ คุณควรพบพวกเขาก่อนที่จะลงนาม เมื่อคุณทำเช่นนั้น พวกเขาควรจะเข้าสู่กระบวนการพิจารณาทิศทางอาชีพใหม่ และรู้สึกตื่นเต้นที่จะหารือเกี่ยวกับโอกาสกับคุณ
บุคลากรชั้นยอดที่พร้อมกระโดดเข้าร่วมทีมของคุณเป็นตัวบ่งชี้ที่ชัดเจนว่าองค์กรที่ได้รับจะไม่กลายเป็นหิน แต่ปรับตัวได้ บริษัทที่กลายเป็นปูนมีระบบภูมิคุ้มกันที่จะต่อสู้กับ DNA สตาร์ทอัพของคุณ ปกป้องทรัพย์สินของพวกเขา และทำให้คุณไม่ต้องสนใจ พันธมิตรที่ดีที่สุดของคุณคือองค์กรที่สร้างชุมชนและ
แบ่งปันทรัพย์สิน ในขณะที่คุณกำลังแบ่งปันของคุณ
5. รู้สึกใช่มั้ย?
การเปลี่ยนจากการเป็นดวงอาทิตย์ของคุณเองไปสู่การเป็นส่วนหนึ่งของจักรวาลที่ใหญ่กว่านั้นเป็นเรื่องยาก หลายอย่างจะแตกต่างออกไป หากคุณถูกธนาคารซื้อกิจการ คุณอาจต้องสวมสูทบางวัน คุณอาจต้องเลิกใช้ Gmail และเริ่มใช้ Outlook ข้อตกลงเหล่านี้เป็นตัวทำลายหรือไม่?
ที่เกี่ยวข้อง: การขายธุรกิจของคุณให้กับพันธมิตรทางธุรกิจของคุณ
ลองนึกถึงวิธีที่คุณจะพูดถึงตัวเองและอารมณ์ที่คุณรู้สึก ปรับตัวให้เข้ากับ “ความคาดหวังที่มั่นใจ” ว่าคุณจะเป็นใคร Blackwell กล่าว สิ่งนี้สามารถช่วยป้องกันการเปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่นหรือกับที่ที่คุณคิดว่าคุณควรจะเป็น ให้ความสนใจกับภาษากายของคุณสามารถช่วยได้มาก อนาคตเจ้าจะถือศพนางอย่างไร? นั่งตัวตรง ยิ้มและเดินอย่างภาคภูมิ ซินซินโรกล่าว เป็นผู้นำด้วยความเปิดเผยและกระตือรือร้น และรู้ว่าภาษากายของคุณเป็นปัจจัยหนึ่งที่บอกความคิดของคุณว่าจะคาดหวังอะไรและรู้สึกอย่างไรในวันนั้น
ดูว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง
ทิ้งทัศนคติ “ฉันต้องสมบูรณ์แบบ” ซินซินโรกล่าว ให้ใช้ทัศนคติของ “ดูว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง” แทน หากคุณรู้สึกกดดันอย่างรุนแรง เช่น โอกาสในการสร้างเครือข่ายหรือการเสนอแนวคิดใหม่ๆ ให้เปลี่ยนโฟกัสของคุณ คิดซะว่ามันคือการผจญภัยแทนที่จะเป็นโอกาสทางธุรกิจ สิ่งนี้สามารถช่วยลบข้อจำกัดใดๆ ที่คุณอาจวางไว้ในตัวเองและความก้าวหน้าที่เป็นไปได้ในบางด้าน
คุณใช้ประโยชน์จากช่อง YouTube ของคุณอย่างไร และคุณสร้างรายได้จากช่องนั้นมากน้อยเพียงใด
หลายสิ่งที่เราทำคือการลองผิดลองถูก หนึ่งในวิดีโอแรกๆ ของเราฉันสวมเสื้อยืดในนั้น [และ ] เรามีความ
Credit : แนะนำ 666slotclub / hob66
